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职业卫生检测与评价

《职业病防治法》明确规定,用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合职业卫生标准,并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
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职业卫生检测与评价

《职业病(bing)防治(zhi)法》明确规定,用人(ren)单(dan)位的工作场所职业病(bing)危(wei)害(hai)因(yin)(yin)素的强度(du)或者浓度(du)必须符合职业卫(wei)生标(biao)准,并定期对工作场所进行职业病(bing)危(wei)害(hai)因(yin)(yin)素检(jian)测(ce)、评价。职业病(bing)危(wei)害(hai)因(yin)(yin)素检(jian)测(ce)、评价由依法设立的取得省级以上人(ren)民卫(wei)生行政部门资质认证的职业卫(wei)生技术服务(wu)机构进行。

建设项目职业病防护设施“三同时”评价
  • 评价意义:
    1、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,可能产生职业病危害的建设项目应当依法进行建设项目职业病危害预评价;
    2、预测危害因素种类及浓(强)度----通过类比法等手段预测项目建成后工作场所可能存在的危害因素种类及强度;
    3、源头控制职业病----通过专业建议使项目建成后职业病防治各项工作正常运行,避免发生职业病。

    评价标准:
    1.GBZ 1-2010《工业企业设计卫生标准》
    2.GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》
    3. GB 50019-2015《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》
    4. GB50187-2012《工业企业总平面设计规范》
    5. GBZ/T 277-2016《职业病危害评价通则》

    业务范围包括:
    建设项目职业病危害预评价
    建设项目职业病防护设施设计专篇编写
    建设项目职业病危害控制效果评价
用人单位职业病危害现状评价
  • 项目背景:
           根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
    根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》安监总安健[2012]73号文确定风险管理分类,属于严重的建设项目,每三年做一次现状评价,每年进行1次定期检测; 属于一般或较重的建设项目,每年只需要进行定期检测。

    评价标准:
    1.AQ/T 4270-2015《用人单位职业病危害现状评价技术导则》
    2.GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》
    3.GB 50019-2015《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》
    4. GB 50187-2012《工业企业总平面设计规范》
    5. GBZ/T 277-2016《职业病危害评价通则》
    6.GBZ 188—2014《职业健康监护技术规范》
    7.《用人单位劳动防护用品管理规范》

    工作流程:
    接受委托→收集资料(包括现场调查)→拟订评价方案→评价方案内审→现场采样/检测→实验室分析→编制评价报告→专家评审→修改报告→专家组长确认→提交报告
职业病危害因素检测
  • 检测标准:
    1. GBZ 159-2007《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》
    2.GBT 5700-2008《照明测量方法》
    3.GBZ/T 300-2007《工作场所空气有毒物质测定》
    4. GBZ/T 189.8—2007《工作场所物理因素测量》
    5. GBZ/T 192.1-2007《工作场所空气中粉尘测定》

    检测范围包括:
    1、化学毒物:苯系物、乙酸酯类、镉及其化合物、钙及其化合物、铬及其化合物等,共333项;
    2、粉尘类:总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、粉尘分散度、游离二氧化硅含量、石棉纤维浓度共5项;
    3、物理因素:高温,手传振动,噪声,照度,紫外辐射,高频电磁场,超高频辐射,微波辐射,工频电场,风速、气温、气湿、气压共13项。

    业务范围包括:
    职业病危害因素定期检测,
    委托检测(企业自检),
    职业病危害事故监测等。
职业卫生培训
  • 培训范围包括:
           可提供用人单位职业卫生管理者职业卫生管理培训,用人单位劳动者职业健康培训,用人单位劳动者个人防护用品培训以及职业卫生行政管理部门技术支持等。

    职业卫生培训内容包括:
    ① 职业卫生相关法律、法规、规章和职业卫生标准;
    ② 职业病危害预防和控制的基本知识;
    ③卫生管理相关知识;
    ④ 安全生产监督管理总局规定的其他内容。
用人单位职业卫生基础建设(职业健康体系建立)
  • 工作内容:
    1、协助企业进行职业卫生管理工作
    2、为企业提供专业的个人防护用品指导意见
    3、为企业提供作业场所职业危害警示标识
    4、为企业提供职业卫生管理培训咨询服务
    5、协助企业进行作业场所的职业危害申报
    6、协助企业做好职业卫生档案管理工作
    7、协助企业完成职业健康体检服务
学校卫生检测
  • 检测项目及项目指标:

    检测(ce)项目

    项(xiang)目指标

    人均面积

    教室人均面积(m2/人)

    课桌椅

    课桌分配符合率(%)

    课椅分配符合率(%)

    黑板

    尺寸(cun)(m)

    反射比

    黑(hei)板面无(wu)破(po)损(sun)

    教室(shi)采光(guang)

    采(cai)光(guang)方向(xiang)

    采(cai)光系数(%)

    窗地面积比

    后(侧)墙反射比(bi)

    教室照明(ming)

    课(ke)桌面(mian)平均照度,(lx)

    课(ke)桌(zhuo)面照度均匀度

    黑板平均照度(lx)

    黑板照度(du)均(jun)匀度(du)

    灯桌(zhuo)间距(m)

    控照式灯具

    是(shi)否(fou)垂(chui)直(zhi)黑板

    黑板灯

    教室内照明功率密度(W/m2

    室(shi)内

    二氧(yang)化碳(tan)浓度,%

    微小气候

    温度,℃

    噪(zao)声(sheng)

    噪声,dB(A)

个人防护用品评价
  • 项目背景:
           在职业卫生工作实践中发现,如果能够按有关标准穿(佩)戴个人防护用品,许多职业病是可以减轻和避免的。在一些劳动条件差、职业病危害程度高或缺少防护设施的情况下,穿(佩)戴个人防护用 品往往是劳动者 主要的防护措施。

    评价标准:
           《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》和《安全生产法》对个人防护用品都作出了严格规定,要求用人单位必须为劳动者提供符合标准的个人防护用品。因此,在建设项目职业病危害评价中必须按照有关标准对个人防护用品进行评价,对不符舍要求的提出整改建议。
职业病防护设施评价
  • 项目背景:
           2002年5月《中华人民共和国职业病防治法》正式实施,各地各级卫生行政部门积极开展建设项目“三同时”审查工作。对新建、改建、扩建的建设项目职业病预评价、防护设施设计审查和职业病防护设施竣工验收,从源上控制职业病危害。

    评价标准:
           依据卫生部颁布的《建设项目职业病分类管理办法》(卫生部第22号令)的规定,严重职业病危害的建设项目,在初步设计阶段,需要进行职业病防护设施设计审查。由于建设项目职业病危害分类管理办法的实施,获得相应资质的职业卫生技术服务机构根据建设项目职业病危害评价规范的要求,在建设项目可行性研究阶段,编制建设项目职业病危害预评价报告书;建设项目竣工验收阶段,编制控制效果评价报告。
职业卫生技术工程现场改造指导
  •    针对用人单位对工作场所的环境改进的诉求,在考虑同类型生产工艺企业改造经验、外经典案例分析基础上,结合实际情况,并充分考虑方案的合理性、有效性,可操作性以及尽可能低的经济投入情况下选用方案。
职业病危害防治评估检查及其技术指导
  • 包括职业卫生主要负责人管理责任制、职业卫生管理制度及其操作规程建立、职业卫生检测、职业卫生培训、职业健康检查、职业病危害告知等开展情况检查评估,与用人单位确认不符合项后,针对用人单位职业病防治方面的不足,提出整改方案,并指导整改落实。
环境突发事件应急救援预案编制指导
  • 项目背景:
           依据《中华人民共和国突发事件应对法》,为使公司全体员工了解、熟悉公司在发生突发环境事件应急处理程序,做好应急响应的准备工作,提高公司员工应对和防范发生突发环境事件的能力, 大限度的减少发生突发环境事件造成的人员伤亡和财产损失,结合公司实际情况,应编写突发环境事件应急预案。

    适用范围:
           预案适用于企业生产厂区内人为或不可抗力造成的废气、废水、固废(包括危险废物)等环境污染、破坏事件;在贮存、使用和处理过程中发生的爆炸、火灾、危化品泄漏等事故;因自然灾害造成的危及人体健康的环境污染事故;以及影响环境的其它严重污染事故等。在本公司应急能力范围内,响应上级主管部门调度,协助周边环境污染事件的应急救援。

    工作原则:
           公司本着实事求是、切实可行的方针,始终贯彻如下原则:(1)以人为本,安全;(2)统一领导,分级负责;(3)快速反应,有序运转;(4)加强管理,预防为主;(5)先期处置,环境优先。
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非必要不进出瑞丽
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